Per chi voleva la PAM

[facciuomo]

Posso chiedere esattamente ehm...
quale espressione?

Basta l'apertura delle labbra per capire....
Studia un pó di fisiognomica....
Sai abbiamo degli esperti nel campo " risorse umane " da cui ho imparato tantissimo nel carpire dall'espressione solo della bocca le caratteristiche piscologiche e morali di una persona.

Hai mai fatto un colloquio di lavoro in una azienda seria?
Lo sai che mentre parli o ti muovi delle persone sono addette a "scannerizzarti "

[Victor Von Doom]

Yep, posizioni braccia, gambe, apertura , chiusura , persona disponibile/scontrosa etc etc
Veritiere o no, (personalmente ne penso male)
Reputo il giudicare le persone attraverso cose come queste una delle piu' grandi cagate esistenti...

[Santo Padre]

concordo

[Victor Von Doom]

PS: dimenticavo di farmi una risata sulla parola risorse umane...
Cazzo risorse umane.. come fossimo minerali...
Preferisco pensare a me come essere umano..
Quelli che si son rivolti a me come risorsa umana si son sentiti rispondere male...

pps: Non è rivolto a te faccy, mi scappa ogni volta che lo leggo...
anzi se vuoi dirmi cosa pensi della definizione " risorsa umana " fai pure no prob.

[facciuomo]

Yep, posizioni braccia, gambe, apertura , chiusura , persona disponibile/scontrosa etc etc
Veritiere o no, (personalmente ne penso male)
Reputo il giudicare le persone attraverso cose come queste una delle piu' grandi cagate esistenti...

....eppur queste persone vengono pagate un sacco di soldi.... e difficilmente hanno fallito.
Almeno con i miei ragazzi.
Mi piacerebbe vedere la tua e di Santo Padre per farmi un'idea.

[Victor Von Doom]

Prima o poi la mettero'..
probabilmente presto, magari uscendo di scena
Ti posso dire con certezza matematica pero che..
il 99 % (ma davvero) delle persone che ho conosciuto, concorda con questa affermazione:
si vede dalla faccia che sei uno buono.
Il restante 1% non ha mai detto nulla

[Kronos]

....eppur queste persone vengono pagate un sacco di soldi.... e difficilmente hanno fallito.

Come no, basta che sai come muoverti e cosa fare e 9 su 10 li fai tranquillamente fessi: cosa sperimentata piu' di una volta con eminenti tagliatori di teste, recruiter e compagnia bella.
Ottieni molto di piu' con un grafologo.

[Santo Padre]

Anche io avevo pensato di metterla... Appena mi decido, ti contatto, Facciuomo!

[facciuomo]

PS: dimenticavo di farmi una risata sulla parola risorse umane...
Cazzo risorse umane.. come fossimo minerali...
Preferisco pensare a me come essere umano..
Quelli che si son rivolti a me come risorsa umana si son sentiti rispondere male...

pps: Non è rivolto a te faccy, mi scappa ogni volta che lo leggo...
anzi se vuoi dirmi cosa pensi della definizione " risorsa umana " fai pure no prob.

Valutazione attitudinale: assessment center

La selezione attitudinale viene effettuata tramite l'assessment center che è una metodologia di valutazione strutturata ma versatile, finalizzata ad individuare alcune caratteristiche personali e capacità  potenziali della persona. Si tratta di una situazione di osservazione e rilevazione, da parte di più valutatori, del comportamento dell'individuo in gruppo.
La metodologia si articola in una pluralità  di prove situazionali, di gruppo e individuali.........
Victor ...mi sa che il tuo modo di vedere la vita è alquanto ammirevole, ma privo di fondamento essenziale. In questa società  è utopistico il tuo pensiero.
...ma continua a pensarla così.....ho grande rispetto.....

[facciuomo]

....eppur queste persone vengono pagate un sacco di soldi.... e difficilmente hanno fallito.

Come no, basta che sai come muoverti e cosa fare e 9 su 10 li fai tranquillamente fessi: cosa sperimentata piu' di una volta con eminenti tagliatori di teste, recruiter e compagnia bella.
Ottieni molto di piu' con un grafologo.

Si....ma il 90% non lo sa.
Sono così presi dal colloquio.
E poi il tuo trucchetto vale per i " senior " chi ha davanti a sè tanti anni di lavoro ed esperienza.
Noi prendiamo ragazzi appena usciti dal mondo dell'Università .
Col massimo dei voti ma con la minima esperienza di vita.

[facciuomo]

Anche io avevo pensato di metterla... Appena mi decido, ti contatto, Facciuomo!

Fallo presto....prima che tu mi mandi in pensione...ndr..
Non ti dimentico facilmente SP.

[Victor Von Doom]

Ti ringrazio.
Me ne rendo conto di essere nel mio modo di fare "superato" per i tempi che corrono.
Non voglio fare lo squalo, di inculate ne ho prese abbastanza.
Non che non sappia difendermi anzi eheheh
Semplicemente mi metto in condizione che certe cose non possano accadermi.
Purtroppo comportarmi in certi modi e conformarmi ad altri non mi riesce, sto male con me stesso..
preferisco vivere ai margini, anche se male..ma con la coscienza serena...

[facciuomo]

Spero che tu possa rimanere così come sei....

[Kronos]

Si....ma il 90% non lo sa.
Sono così presi dal colloquio.
E poi il tuo trucchetto vale per i " senior " chi ha davanti a sè tanti anni di lavoro ed esperienza.
Noi prendiamo ragazzi appena usciti dal mondo dell'Università .
Col massimo dei voti ma con la minima esperienza di vita.

di come gabolare ai colloqui se ne parlava durante le pause pranzo in universita' a padova almeno 15 anni fa e proprio tra i tavoli degli ingegneri tra una partita a tresette ed una puntatina a biologia.

che poi gli attuali laureati ingegneri siano presi con le bombe altra faccenda: di mio pero' non farei fare un calcolo elementare od uno di statica ad un ingegnere civile uscito con la triennale o col +2.

Altri tempi, altra gente.

[facciuomo]

....appunto.....