DISOCCUPATO

[Vasco Rossi]

vabbhè fra fare un cazzo e fà il venditore col capo che si arrabbia se non vendi come un negro c' è un contunuum lungo
anche 4 ore di lavoro sono meglio che pietire contratti a i clienti o no?
come è la burocrazia in Spagna?
a tasse come sono messi?

[Drogato_ di_porno]

vasco lascia stare le lavanderie e fatti mazzuolare il culo, si ottengono risarcimenti da favola

La modella di Playboy Elizabeth Dickson ha vinto la sua causa ed ha ricevuto dalla Playboy Enterprises 500mila dollari di risarcimento. La Dickson, nel 2012, era rimasta ferita per un incidente sul lavoro che ha coinvolto il suo lato B durante uno spettacolo in un campo da golf.
La modella ha portato davanti a un giudice la Playboy Enterprises con successo. La casa di produzione fondata da Hugh Hefner è stata condannata per aggressione e negligenza per aver provocato una brutta ferita al gluteo. In tutto era accaduto durante il Playboy’s Morning Show: l’attore Kevin Klein aveva colpito la pallina da golf che si trovava posizionata tra i glutei della modella. Nel colpire la pallina però, aveva finito per colpire anche uno dei due glutei.
Alla modella era stato chiesto di stendersi a pancia in giù sul campo da golf per i Playboy Golf Finals, campionato da golf americano. Purtroppo però, l’attore che doveva dare il colpo di inizio aveva preso male la mira ed aveva ferito la ragazza.
Si tratta di un duro colpo per la casa di produzione, già messa in crisi dall’avvento del porno su internet. Il crollo delle vendite ha portato infatti Playboy alla decisione estrema: dire addio alle conigliette e ai nudi integrali sulla rivista dopo 62 anni di pubblicazioni. “Oggi con un click puoi trovare tutto il sesso che vuoi”, ha spiegato l’amministratore delegato Scott Flanders. Da qui la decisione, presa anche con il sostegno di Hugh Hefner, di sostituire le foto di nudo con un articolo, puntando su contenuti e non solo su foto.
L’annuncio dello storico cambio arriva dal New York Times ad ottobre. La rivista fondata da Hefner nel 1953 e che esordì con le foto di Marilyn Monroe in copertina, ha avuto un crollo vertiginoso di vendite: dai 5,6 milioni di copie che ha venduto nel 1975 alle appena 800mila copie dell’ultimo anno.

[manigliasferica]

Tito Boeri (Inps): "I trentenni di oggi in pensione a 75 anni e con assegno basso". Allarme anche da Ocse

http://www.huffingtonpost.it/2015/12/01 ... 87000.html

Pensioni, allarme di Inps e Ocse: “Trentenni di oggi, domani a rischio povertà. Reddito minimo? Proposta giusta”

http://tv.ilfattoquotidiano.it/2015/12/ ... ta/446878/

[ramarro verde]

Temo che prima o poi il nostro amatissssssssssimo governo (non so quale, ma di sicuro lo faranno), metterà le mani anche sulle pensioni integrative che molti Italiani hanno pensato di "accendere" per avere un supplemento alla pensione "tradizionale".

[ziggy7]

quelle che adesso vendono facendo leva sull' "inattaccabile", "insequestrabile", "sicuro"?
Sarebbe un colpo di scena mica da poco, ora le stanno riuscendo a piazzare praticamente solo per quello. E facendo leva sul terrore di un possibile prelevamento forzoso nei conti correnti.
Senno' chi andrebbe a vincolare il grano con scadenza eta' pensionabile ad un tasso di rendimento ipotetico?
Meglio "liquidi", e cercarsi il rendimento giorno per giorno . E se mi derubano statalmente di tutti i miei averi...vado partigiano.

[Drogato_ di_porno]

bè nel giro di 3 anni (governo Monti) siamo passati dai 65 anni ai 75 di Boeri. nel 2017 diranno che si va in pensione a 85 anni senza assegno.

avremo fatto anche noi la nostra esperienza di "bocciofili" ma solo nel senso di tutte le tettone che avremo visto nei film porno

questo lo scordiamo

[ziggy7]

questa ultima immagine mi ferisce moltissimo.

Ma forse saremo cosi' e si trovera' sempre un modo per essere felici

[Blif]

Temo che prima o poi il nostro amatissssssssssimo governo (non so quale, ma di sicuro lo faranno), metterà le mani anche sulle pensioni integrative che molti Italiani hanno pensato di "accendere" per avere un supplemento alla pensione "tradizionale".

Già fatto l'altr'anno, sveglia!

http://www.ilsole24ore.com/art/norme-e- ... 5539.shtml

Il capitale è difficile da toccare, ma la tassazione sul rendimento può cambiare quanto si vuole in qualsiasi momento.

[rufus t]

questa ultima immagine mi ferisce moltissimo.

Ma forse saremo cosi' e si trovera' sempre un modo per essere felici

proviamo ad avvelenare i vecchi?

[ziggy7]

o al limite un riutilizzo alla swift

http://www.anobii.com/books/Fare_a_meno ... 90808ead28

[Fabxtreme7]

Avrei bisogno di un consiglio: dopo aver superato la prima fase di una selezione (test psicoattitudinali + lingua inglese), ora devo sostenere un test di personalità (in teoria non selettivo...) e poi il colloquio (presumo tra non oltre 14 gg) per il ruolo di operatore di esercizio in un'azienda di TPL con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi.
Nella medesima azienda, lavora mio padre da 35 anni (sempre operatore di esercizio, ma ovviamente al livello massimo della scala di parametri): secondo voi, al colloquio, alla presenza del responsabile della selezione risorse umane, conviene dire che mio padre già lavora nell'azienda (e comunque sarei sempre svantaggiato rispetto ai figli di chi lavora in ufficio, quadri ecc.) oppure può risultare addirittura controproducente? Aggiungo anche che presso tale azienda, qualche anno fa, è scoppiato un caso di parentopoli.
Grazie a chi mi risponde

[australiano]

Avrei bisogno di un consiglio: dopo aver superato la prima fase di una selezione (test psicoattitudinali + lingua inglese), ora devo sostenere un test di personalità (in teoria non selettivo...) e poi il colloquio (presumo tra non oltre 14 gg) per il ruolo di operatore di esercizio in un'azienda di TPL con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi.
Nella medesima azienda, lavora mio padre da 35 anni (sempre operatore di esercizio, ma ovviamente al livello massimo della scala di parametri): secondo voi, al colloquio, alla presenza del responsabile della selezione risorse umane, conviene dire che mio padre già lavora nell'azienda (e comunque sarei sempre svantaggiato rispetto ai figli di chi lavora in ufficio, quadri ecc.) oppure può risultare addirittura controproducente? Aggiungo anche che presso tale azienda, qualche anno fa, è scoppiato un caso di parentopoli.
Grazie a chi mi risponde

la risposta migliore penso che possa dartela tuo padre.
visto che lavorando in quella azienda da 35 anni, li conosce meglio di noi.
a meno che per un qualche motivo tu non voglia farlo sapere a tuo padre...

[Fabxtreme7]

Avrei bisogno di un consiglio: dopo aver superato la prima fase di una selezione (test psicoattitudinali + lingua inglese), ora devo sostenere un test di personalità (in teoria non selettivo...) e poi il colloquio (presumo tra non oltre 14 gg) per il ruolo di operatore di esercizio in un'azienda di TPL con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi.
Nella medesima azienda, lavora mio padre da 35 anni (sempre operatore di esercizio, ma ovviamente al livello massimo della scala di parametri): secondo voi, al colloquio, alla presenza del responsabile della selezione risorse umane, conviene dire che mio padre già lavora nell'azienda (e comunque sarei sempre svantaggiato rispetto ai figli di chi lavora in ufficio, quadri ecc.) oppure può risultare addirittura controproducente? Aggiungo anche che presso tale azienda, qualche anno fa, è scoppiato un caso di parentopoli.
Grazie a chi mi risponde

la risposta migliore penso che possa dartela tuo padre.
visto che lavorando in quella azienda da 35 anni, li conosce meglio di noi.
a meno che per un qualche motivo tu non voglia farlo sapere a tuo padre...

è stato mio padre a invogliarmi a partecipare e di dire, se fossi eventualmente passato, che sono suo figlio, anche se il responsabile delle risorse umane mica sa chi è mio padre (e penso che gliene freghi poco o niente di sapere dei "semplici" autisti) e nemmeno mio padre sapeva chi era questo responsabile, dato che tale responsabile non è un suo superiore (come invece lo è il capo del personale).
Volevo quindi avere solo qualche opinione su come si comportano, in via generale, i selezionatori nel caso in cui dovessero assumere un parente stretto di un già dipendente della stessa azienda.

[Paperinik]

Con certe prospettive verrebbe voglia di porre fine anzitempo alla propria vita. A 75 anni ci sarà un'alta richiesta di pensioni di invalidità..chi ha la forza di lavorare a 75 anni?
Forse ragionano bene i marocchini con cui lavoro, di non mettere i soldi da parte e spenderli tutti...

[Barabino]

eh, ma quel calcolo dei marocchini si basa sullo sposarsi giovani e fare ALMENO tre figli, che poi quando sarai vecchio lavoreranno (???) e ti allungheranno una mancetta
Quindi i segaioli come te non si qualificano