[O.T.] Manager Telecom

[Drogato_ di_porno]

ha esordito con "oggi non vi parlo di alessandro..."

la volta precedente avrà  scambiato il nodo gordiano per uno scorsoio?

"sono incazzato perchè percepisco un clima di sfiducia...perchè la gente si fa idee sbagliate..."

qualcuno in platea si sarà  fatto un' idea sbagliata sulle guerre napoleoniche

[bellavista]

allora la mia domanda è questa: ma come fanno a raggiungere certi posti?

con la giusta strategia, l'impegno e la determinazione...come napoleTone a uaterlo.

danny, veramente, spiegamelo.
riconosco la mia ignoranza, lavorando in tutt'altro campo, sono all'oscuro di macchinazioni di palazzo o logiche aziendali.
a parte Napoleone, sotto sotto, cosa si nasconde?

Non ci vedo nulla di strano per gli standard europei i banchieri d'affari vanno in pensione a 40 anni.

Arpe è del 1964 entra in mediobanca nel 1987 e ne esce 13 anni dopo nel 2000. Quindi ne ha già  36.

Farsi 13 anni in mediobanca è come per un calciatore farsi 13 anni alla juventus.

Passati i 40 riesce a diventare amministratore delegato.

La cosa strana è che ora ne ha 44 ed è considerato per l'italia un giovanissimo mentre nel resto del mondo uno che si avvicina al mezzo secolo si valuta di pensionarlo

[Padoa_Schioppa]

il discorso dell'età  è complesso.
a me personalmente fa orrore che una persona che non voglia adeguarsi alla struttura incasellata della vita lavorativa: diploma, laurea, lavoro, il tutto nell'arco di max dieci anni, sia esclusa dal mondo del lavoro.
io forse sono troppo romantico, ma penso che una persona voglia anche coltivare le proprie passioni, provare a fare una vita diversa da quella dell'impiegato (per quanto ben retribuito). sinceramente la società  attuale mi fa ribrezzo sotto questo punto di vista.

[tao]

il discorso dell'età  è complesso.
a me personalmente fa orrore che una persona che non voglia adeguarsi alla struttura incasellata della vita lavorativa: diploma, laurea, lavoro, il tutto nell'arco di max dieci anni, sia esclusa dal mondo del lavoro.
io forse sono troppo romantico, ma penso che una persona voglia anche coltivare le proprie passioni, provare a fare una vita diversa da quella dell'impiegato (per quanto ben retribuito). sinceramente la società  attuale mi fa ribrezzo sotto questo punto di vista.

seppur condividendo solo a grandi linee, m'associo.........

[Steiner74]

il discorso dell'età  è complesso.
a me personalmente fa orrore che una persona che non voglia adeguarsi alla struttura incasellata della vita lavorativa: diploma, laurea, lavoro, il tutto nell'arco di max dieci anni, sia esclusa dal mondo del lavoro.
io forse sono troppo romantico, ma penso che una persona voglia anche coltivare le proprie passioni, provare a fare una vita diversa da quella dell'impiegato (per quanto ben retribuito). sinceramente la società  attuale mi fa ribrezzo sotto questo punto di vista.

seppur condividendo solo a grandi linee, m'associo.........

Anch'io, pur sapendo che si rischia di passare (nella migliore delle ipotesi) per ingenuotti, romantici o idealisti...

[danny]

io sono ingenuotto, romantico e idealista.

e anche un po' nevrotico.

[Steiner74]

io sono ingenuotto, romantico e idealista.

e anche un po' nevrotico.

a quanto pare non sono qualità  apprezzate...(tranne la tendenza alla nevrosi, forse )

[bellavista]

il discorso dell'età  è complesso.
a me personalmente fa orrore che una persona che non voglia adeguarsi alla struttura incasellata della vita lavorativa: diploma, laurea, lavoro, il tutto nell'arco di max dieci anni, sia esclusa dal mondo del lavoro.
io forse sono troppo romantico, ma penso che una persona voglia anche coltivare le proprie passioni, provare a fare una vita diversa da quella dell'impiegato (per quanto ben retribuito). sinceramente la società  attuale mi fa ribrezzo sotto questo punto di vista.

Il percorso da "impiegato modello" è molto semplice:

Laurea e Master a 22/23 anni
Ingesso in azienda come stagista,
Assunto a 24/25
Quadro a 26/28
Dirigente 30/32
5/10 anni di perfetta carriera dirigenziale
AD o direttore generale intorno ai 40

Il percorso rispetta quello della carriera militare.
Accademia. Tenente. E promozioni in determinato tempo, fino ad arrivare a generale.

Se canni un passaggio sei fottuto. E tra un passaggio e l'altro ne cadono molti tra stress, cocaina, colpi bassi, leccate di culo sbagliate a persone che hanno perso potere ecc.

Questa è la carriera da impiegato modello. Che non consiglio a nessuno, ve l'ho solo descritta. Io non l'ho mai seguita.

Poi arriva l'odontotecnico di zagarolo che ha fatto i soldi con gli immobili, si compra un 5% della banca e i perfetti impiegati modello devono leccargli il culo.

O arriva il venditore di aspirapolveri diventato presidente e i generali devono leccargli il culo.

La strada che prendi la scegli tu. Tutte sono piene di fallimenti di chi ci ha provato: sia quella degli impiegati modello, sia quella degli odontotecnici

[danny_the_dog]

io sono ingenuotto, romantico e idealista.

e anche un po' nevrotico.

Io in più sono senza una lira...peró non pippo e so cosa successe a Waterloo...
Muahauah auah auaha uah

[danny]

io sono ingenuotto, romantico e idealista.

e anche un po' nevrotico.

Io in più sono senza una lira...peró non pippo e so cosa successe a Waterloo...
Muahauah auah auaha uah

io ci sono stato a waterloo.

e sono anche salito sulla collina del leone:



5 euri per farsi 226 gradini e ammirare dall'alto il campo di battaglia.

e a roma i fori sono gratis...

[balkan wolf]

"la volta precedente avrà  scambiato il nodo gordiano per uno scorsoio?"

no drugy col nodone grosso alla cravatta segno di umili origini contadine a prescindere dalla posizione sociale attualmente ricoperta

puttana galera questo me lo ero perso.... che mito!!!

bello aggressivo 'gnorante fatto come una scimmia... no no uno che da fiducia che ti fa capire che siamo in buone mani

[bellavista]

Sempre tornando all'esempio dell'esercito. La motivazione aziendale è fatta sia ai dipendenti che al management.
Nell'esercito si dice che un buon ufficiale è quello che sa pensare e un buon soldato è quello che non sa pensare.

Riportando all'azienda un dipendente dovrebbe essere gasato un manager dovrebbe sapere come funziona veramente l'azienda e non essere motivato.

E' l'equivalente di un generale che pompa il morale dei colonnelli, ma dove si è visto?

[Drogato_ di_porno]

divertente sto commento

"Luca Luciani, attualmente Head of Domestic Mobile Services di Telecom Italia quando è stato registrato questo video, ha fatto il master all'Insead: deve essere proprio là  che gli hanno raccontato la storiella, perchè si sa che ai manager le cose bisogna speigarle per aneddoti e in modo semplice, magari con qualche disegno. Gli avranno raccontato la battaglia di Austerlitz, ma evidentemente il nome era troppo complicato da ricordare: ecco allora che il nostro per motivare i lavoratori di Telecom Italia o di Tim li esorta ad andare sulla spianata di Waterloo!"

p.s.: piglia 844000 euro/anno

[dell]

Se questi sono i manager in italia, ora capisco xchè la nostra economia và  a rotoli

[Drogato_ di_porno]

mosley e luciani icone del revisionismo